Reflection©

Triple Yell heeft de methode REFLECTION© ontwikkeld.

 

De methode REFLECTION© houdt in dat:

de organisatie een spiegel wordt voorgehouden, waarin transparant en objectief, de stand van zaken wordt gepresenteerd.

de organisatie wordt geadviseerd op basis van de realiteit (de REFLECTION©) over verbeteringen en veranderingen.

MT/Board kan gedegen en onderbouwde besluiten nemen, in lijn met de strategie.

Waarom REFLECTION©?

Om betrokkenheid van staff en stakeholders te vergroten, middels interviews en workshops.

Voor gedegen analyse van de processen en rapportages.

Voor GAP analyse van de gedocumenteerde processen ten opzichte van de daadwerkelijke processen.

Voor fact-based rapportage en presentatie.

Voor Alignment van adviezen met bestaande processen en strategie.

Achtergrond:

Organisaties hebben zwarte gaten in hun bedrijfsvoering.

Binnen een organisatie zitten overal verborgen kosten.

Management en medewerkers hebben een onvolledig overzicht van de organisatie en haar processen.

MT/Board mist een volledige en transparante informatiestroom, voor een gedegen bedrijfsvoering en onderbouwde besluitvorming.

 

 

TripleYell Management & Consultancy - www.tripleyell.com - info@tripleyell.com - TYC: 0653784114 / TYM: 0653958089

LinkedIn